Samenwerken
Het maken van collectieve afspraken brengt altijd meerdere partijen aan tafel. Alleen wanneer iedereen voordeel ziet, komt een akkoord tot stand. Door uiteenlopende belangen is dat voordeel zelden optimaal voor ieder afzonderlijk bedrijf – een uitdaging waar veel ondernemers mee worstelen.
Daarom vraagt een succesvol collectief akkoord om overtuigingskracht, vasthoudendheid en duidelijke focus.
Alfons Zwetsloot (4all) heeft meer dan 30 jaar ervaring in het tot stand brengen van cao‑akkoorden en andere collectieve afspraken, onder meer op het gebied van standaardisering en digitalisering.
Sectorstandaarden
Digitalisering levert niet alleen kosten- en tijdsbesparing op, maar creëert ook nieuwe innovatiekansen. Het helpt bedrijven de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden en maakt het mogelijk om te voldoen aan de toenemende informatievraag in ketens en bij overheden en consumenten. Ketendigitalisering maakt dit mogelijk. Door met sectorstandaarden te werken, kunnen ketenpartners gegevens gemakkelijk digitaal uitwisselen en hergebruiken. Het ontwikkelen en onderhouden van deze standaarden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid die vraagt om breed draagvlak.
Dat ontstaat alleen via zorgvuldig tot stand gekomen, collectieve afspraken.
CAO
Collectieve arbeidsvoorwaardelijke afspraken zorgen voor duidelijkheid, rust en juridische zekerheid. Werkgevers besparen tijd omdat zij niet individueel hoeven te onderhandelen of alle specialistische kennis zelf in huis hoeven te hebben.
Een sterk, breed gedragen mandaat geeft onderhandelaars meer slagkracht én een betere positie aan tafel. Hoe groter het draagvlak, hoe sterker het collectieve resultaat.
Succes begint bij een zorgvuldig opgebouwd mandaat en een gedegen voorbereiding, gebaseerd op actuele kennis van de sector en arbeidsmarktontwikkelingen.